人事行政專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲 大專以上 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-22
秦女士
人事HR
一、行政工作
1、負責考勤核對,工資計算
2、采購辦公用品,購買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負責招聘(主要工作),溝通能力強
2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應環(huán)境
3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強,靈活,適應性強,自來熟,有一定的學科能力,能獨立招聘面試

人事行政專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-30歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-09-18
伍女士
主管
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司辦公室的全面工作
2、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況
3、負責草擬公司的文件制度,做好行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實
4、及時收集各部門的工作信息,對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責
5、負責、公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作,對公司的來信來訪和對外交流工作負責
6、公司各類科技項目申報驗收;資質(zhì)體系認證(高企、ISO9000、系統(tǒng)集成、資質(zhì)證書、專利、知識產(chǎn)權(quán)申請及維護等)
7、執(zhí)行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責
8、按檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作
9、負責公司人才的引進和人才管理的相關(guān)工作
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務
1、熟悉勞動法及桂林市地方勞動法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、; 熟悉使用office辦公軟件;
2、優(yōu)秀的執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力;寫作能力強,
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;有過項目申報經(jīng)驗的優(yōu)先,
4、有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力 。
約 2 個崗位

桂林人事行政專員/助理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.5%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    38.6%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP