1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林臨桂區(qū)人事行政崗位招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 臨桂區(qū) 人事行政崗位 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3300-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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56.3%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中3.1%
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高中15.6%
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大專28.1%
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本科6.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占3.1%,高中占15.6%,大專占28.1%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。