桂林人事行政崗位招聘（有培訓(xùn)提升）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林人事行政崗位招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(4)

按地區(qū)：

不限(4) 七星區(qū)(2) 臨桂區(qū)(2)

按商圈：

不限(4) 鐵山工業(yè)園(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1) 時(shí)代楓林(1) 恒大城(1)

按福利：

不限(30) 崗位晉升(5) 五險(xiǎn)(4) 節(jié)日禮物(4) 培訓(xùn)提升(4) 周末雙休(3) 提供住房(2) 加班補(bǔ)貼(2) 年終獎(jiǎng)(2) 公積金(1) 工作餐(1) 項(xiàng)目提成(1) 接受畢業(yè)生(1)

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時(shí)性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng);
5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

工程技工（桂林恒大城）

4000-4500元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 2人 45歲以下高中以上物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

恒大物業(yè)

1、年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排，能高度認(rèn)可恒大企業(yè)文化;
2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、1）熟悉屋室內(nèi)問(wèn)題維修，地磚、天花吊頂、墻面膩?zhàn)?、木地板、水電等。（?人）
2)臨時(shí)用工招聘2人：有修復(fù)地坪漆經(jīng)驗(yàn)，水電維修、墻磚維修（臨時(shí)用工招2人）
4、持維修電工、電焊上崗證（低壓電工上崗證）或維修鉗工等級(jí)證等崗位操作證書(shū);
5、福利：五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，可提供住宿;
6、工作地點(diǎn)：臨桂魯山路88號(hào)桂林恒大城；
7、工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?:30-17:30，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
8、有意向者請(qǐng)攜帶好個(gè)人相關(guān)證件及簡(jiǎn)歷至桂林恒大城物業(yè)服務(wù)中心人事行政部直接面試。

人事行政

3500-4200元

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 22-40歲大專(zhuān)以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

陳小姐

人事專(zhuān)員

主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘，培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作，處理行政日常事務(wù)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事專(zhuān)員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制

約 4 個(gè)崗位

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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

￥ 3317

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 236份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

19.1%

2K
58.5%

3K
16.5%

4K
4.2%

5K
0.4%

6K-8K
0.4%

8K-1W
0.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

47.5%
高中

6.4%
中專(zhuān)

3.8%
大專(zhuān)

38.6%
本科

3.8%

桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，高中占6.4%，中專(zhuān)占3.8%，大專(zhuān)占38.6%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

57.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.7%
1-3年

39.4%
3-5年

1.3%

桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.4%，3-5年占1.3%。

桂林人力資源專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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