1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林臨桂區(qū)人事行政崗位招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 臨桂區(qū) 人事行政崗位 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3300-4500元1小時內唐經理總經理1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
約 1 個崗位
按地區(qū):
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桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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56.3%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中3.1%
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高中15.6%
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大專28.1%
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本科6.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,初中占3.1%,高中占15.6%,大專占28.1%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年25%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占25%。