1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林象山區(qū)人事實習生招聘
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桂林 象山區(qū) 人事實習生 招聘
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實習生
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2024-11-05
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桂林象山區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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高中3.4%
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大專44.8%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占51.7%，高中占3.4%，大專占44.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年34.5%
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3-5年6.9%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.2%，應屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占34.5%，3-5年占6.9%。
