1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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駐場會計兼人事
3500-4500元1、負責核對酒店每日營收數據;
2、核對客房每日做房數量;
3、按照公司制度審核費用報銷單據;
4、各類月結費用核對,對接相關發(fā)票及付款流程事項;
5、核查餐廳食材數量及品質;抽查酒店監(jiān)控;
6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負責人員招聘、招聘網站維護、人員入轉離調等異動手續(xù)辦理;
8、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
9、負責酒店易耗品及固定資產管理。
約 1 個崗位
桂林雁山區(qū)人事社保專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-09-19
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伍小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-06-17
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莫小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-06-08
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朱小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-06-03
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陸先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-05-14
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靳小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-05-13
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.9%3K
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16.1%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。