人事/行政專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
吳女士
人事
職位描述:
1、負責公司人事檔案的管理,人事相關手續(xù)的辦理、考勤管理等;
2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源培訓、績效考核、員工關系等;
3、固定資產(chǎn)及辦公設施設備的管理及維護,保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行;
4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領用等綜合事務工作;
5、協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;
6、保障公司安全生產(chǎn)與7S工作的有序開展與各項措施落實;
7、開展各項員工活動,推進公司企業(yè)文化建設;
8、完成部門經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,專業(yè)不限,一年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟練使用計算機常用辦公軟件,工作嚴謹、細致、責任心強、有團隊意識;
3、形象氣質佳,具有良好的語言組織表達能力。
2024-09-20
潘小姐
崗位要求:
1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗
2、具有較強的責任心,組織、協(xié)調、溝通能力,善于整合資源,有良好的合作精神
3、有人事招聘經(jīng)驗
4、能夠熟練使用office辦公軟件,如:excel、PPT、word等工具綜合管理
崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 2、負責管理人力資源相關文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
4、社會保險資料辦理申報工作;
5、組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文;
6、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負責公司固定資產(chǎn)的管理;
8、負責公司辦公用品的采購與管理;
9、完成上級交給的其它事務性工作。
1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,行政管理及人力資源管理類專業(yè);
2.熟悉人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、培訓事務統(tǒng)籌管理等工作,服務意識和綜合協(xié)調能力較強;
3.具備承擔各類培訓業(yè)務、開拓培訓市場、按需定制培訓方案、構建對外合作平臺、建設培訓品牌等工作的能力;
4.具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有5年以上相關工作經(jīng)驗;
6.中共黨員優(yōu)先。
約 3 個崗位

桂林人力資源綜合管理招聘最新投遞

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.5%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    38.6%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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