人事行政專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲 大專以上 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-22
一、行政工作
1、負(fù)責(zé)考勤核對(duì),工資計(jì)算
2、采購(gòu)辦公用品,購(gòu)買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)招聘(主要工作),溝通能力強(qiáng)
2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應(yīng)環(huán)境
3、活動(dòng)策劃,節(jié)日活動(dòng)策劃,禮品的購(gòu)買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強(qiáng),靈活,適應(yīng)性強(qiáng),自來(lái)熟,有一定的學(xué)科能力,能獨(dú)立招聘面試

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。
約 2 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 64.5%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 3.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.4%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    41.9%
  • 本科
    3.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占41.9%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.1%
  • 1-3年
    41.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.1%,1-3年占41.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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