1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 疊彩區(qū) 人力資源專員/助理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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人事助理
2800-3500元文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理。
招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應(yīng)聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導(dǎo)和發(fā)展。
薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。
績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關(guān)系,負責職員的考核工作等。
員工關(guān)系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。
組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。 -
人事專員
2800-3500元1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理。
招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應(yīng)聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導(dǎo)和發(fā)展。
薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。
績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關(guān)系,負責職員的考核工作等。
員工關(guān)系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。
組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
約 2 個崗位
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-21
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陳小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-20
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卜小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司 的 人事助理 職位2024-09-15
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桂林疊彩區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.7%2K
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53.2%3K
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10.6%4K
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2.1%5K
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2.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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中專6.4%
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大專23.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,中專占6.4%,大專占23.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年21.3%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占21.3%。