1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林七星區(qū)人力資源專員助理招聘（有加班補(bǔ)貼）
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桂林 七星區(qū) 人力資源專員助理 招聘
（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘
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人事專員
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-29
張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、辭退等日常手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及管理；
2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動(dòng)合同等資料核對(duì)及管理，健全內(nèi)部員工檔案并予以管理；
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括系統(tǒng)生日會(huì)、文體活動(dòng)安排、節(jié)日福利發(fā)放等；
4、負(fù)責(zé)部分月度績(jī)效分收集、審核、匯總等工作
5、員工離職管理：離職員工面談、離職員工信息維護(hù)、離職分析報(bào)告等，并協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善。
【任職資格】
1、 本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、 半年以上員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對(duì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力，親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動(dòng)能力。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū)：
按行業(yè)：
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3342
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.9%
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高中8.7%
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中專5.8%
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大專44.9%
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本科8.7%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31.9%，高中占8.7%，中專占5.8%，大專占44.9%，本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年53.6%
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3-5年1.4%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占53.6%，3-5年占1.4%。
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公司目前經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品主要有：美容護(hù)膚彩妝用品、營(yíng)養(yǎng)美容食品、保健品、女性私人訂制服裝四大品牌。 -
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1、銷售醫(yī)療儀器、康復(fù)設(shè)備；為醫(yī)院、月子中心、產(chǎn)后康復(fù)中心提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù)。 2、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)后康復(fù)中心。 -
一般項(xiàng)目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；第一類醫(yī)療器械銷售；母嬰用品銷售；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；日用百貨銷售；化妝品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
生活百貨、數(shù)碼配件、文體禮品、進(jìn)口食品、美妝日化、時(shí)尚飾品、精品包飾、季節(jié)商品
