人事專員

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-33歲 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-23
1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

實習生

2000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協議。
4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。

人事專員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 大專以上 超市 農業(yè) 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-23
1、負責員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等
1、大專及以上學歷,經濟類、人力資源類相關專業(yè)畢業(yè);
2、至少二年以上相關工作經驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī);
4、有人事系統(tǒng)實際操作經驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;

人力助理

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 投資 投資管理
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-14
年齡: 25歲-45歲 學歷: 大專學歷以上 1??工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 2??工作內容: 1)通過網絡平臺,打電話通知符合條件的人員來參加面試; 2)接待好面試人員; 3)協助辦理人員入職。
約 4 個崗位

桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林象山區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 24.1%
    2K
  • 62.1%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 3.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    51.7%
  • 高中
    6.9%
  • 大專
    41.4%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,高中占6.9%,大專占41.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.4%
  • 1-3年
    37.9%
  • 3-5年
    6.9%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占37.9%,3-5年占6.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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