1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林聯(lián)發(fā)乾景人力資源專員助理招聘
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桂林 聯(lián)發(fā)乾景 人力資源專員助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/資深人事專員
4000-6000元2024-11-18呂小姐崗位職責:
1、負責 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
PS:請認真閱讀招聘要求后,確認與需求匹配度較高,再投遞噢!
1、人力資源崗位從業(yè)3-10年;
2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經驗;
3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知,并有實際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經驗;
4、對于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認知,具備向上管理的能力;
5、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
6、有HRBP經驗或軟件行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
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桂林好事花生商業(yè)管理有限公司一般項目:商業(yè)綜合體管理服務;個人商務服務;文化娛樂經紀人服務;禮儀服務;商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售;銷售代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);市場營銷策劃;市場調查(不含涉外調查);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);城鄉(xiāng)市容管理;咨詢策劃服務;企業(yè)管理咨詢;供應鏈管理服務;商務代理代辦服務;企業(yè)形象策劃;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;旅游開發(fā)項目策劃咨詢。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務
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東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司一般項目:憑總公司授權開展經營活動(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林疊彩區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3422
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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31.1%2K
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48.9%3K
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13.3%4K
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2.2%8K-1W
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4.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.9%
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中專6.7%
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大專24.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,中專占6.7%,大專占24.4%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年17.8%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占17.8%。