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桂林七星區(qū)紡織公司人力資源專(zhuān)員招聘

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 人力資源專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
崗位目的
支持顧問(wèn),分擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目中部分初級(jí)技術(shù)性方面的顧問(wèn)工作,幫助客戶(hù)成長(zhǎng),幫助客戶(hù)成功。
崗位描述
1.協(xié)助主顧問(wèn)承擔(dān)部分客戶(hù)企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等工作;
2.不斷了解跟進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。協(xié)助主顧問(wèn)根據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn),制定短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃及到項(xiàng)目的具體安排;
3.協(xié)助主顧問(wèn)分解項(xiàng)目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施;
4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會(huì)、下午茶、員工福利等;
5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn),管理人才發(fā)展;
6.與時(shí)俱進(jìn),定期進(jìn)行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專(zhuān)業(yè)能力;
7.協(xié)助負(fù)責(zé)正昭管理咨詢(xún)的行政人事工作;
8.上級(jí)交代的其他工作。
相關(guān)要求
1.本科及以上學(xué)歷,要求為應(yīng)屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人;
2.專(zhuān)業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
3.英文六級(jí)以上,有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)者優(yōu)先;
5.較強(qiáng)的溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
約 1 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 59.4%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 2.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31.9%
  • 高中
    8.7%
  • 中專(zhuān)
    5.8%
  • 大專(zhuān)
    44.9%
  • 本科
    8.7%
桂林七星區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.9%,高中占8.7%,中專(zhuān)占5.8%,大專(zhuān)占44.9%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    53.6%
  • 3-5年
    1.4%
桂林七星區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占53.6%,3-5年占1.4%。

桂林 人力資源專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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