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    桂林電子公司人力資源專員招聘(有節(jié)日禮物)

    共找到 4條 桂林 人力資源專員 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

    人事客服專員

    3500-6000元
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2024-11-14
    李經(jīng)理
    人事副總
    招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人
    要求:【年齡17-35歲】
    性格外向
    想賺錢
    能使用抖音等自媒體優(yōu)先
    【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
    【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
    【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+
    【上班時間】9:00-12:00
    14:00-18:00
    【工作地點】臨桂區(qū)

    人事專員

    3300-4500元
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2024-11-14
    唐經(jīng)理
    總經(jīng)理
    1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé)
    3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
    4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
    5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
    6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

    人事專員

    3500-8000元
    桂林-臨桂區(qū) 2人 18-35歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 法定節(jié)假日休息
    2024-11-07
    尹經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對結(jié)果負責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗者可放寬)
    工作內(nèi)容:在線與求職者溝通,電話邀約面試(公司提供平臺)
    工作時間:早九晚六,月休4天,國家法定節(jié)假日休息
    工作待遇:底薪2600元+提成,月綜合工資5000+,半年后購買保險
    聯(lián)系方式:1860 7830 622(微信同號)

    人事行政文員

    3000-3500元
    桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2024-11-07
    吳小姐
    招聘
    1、負責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實;
    約 4 個崗位

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    桂林 人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 19.7%
      2K
    • 57.6%
      3K
    • 17.2%
      4K
    • 3.8%
      5K
    • 0.4%
      6K-8K
    • 0.4%
      8K-1W
    • 0.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      47.1%
    • 初中
      0.4%
    • 高中
      5.9%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      39.1%
    • 本科
      3.8%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      57.6%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.7%
    • 1-3年
      39.5%
    • 3-5年
      1.3%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。

    桂林 人力資源專員/助理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
    2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
    3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
    4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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