桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘（有周末雙休）

共找到 2條桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上培訓(xùn) 民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
工作餐

2024-10-30

黃女士

人事

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入；
2、員工考勤核對及薪資核定；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂；
4、人事檔案的保管和歸檔；
5、協(xié)助處理勞動合同糾紛；
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上；
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷；
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底；
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

約 2 個崗位

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘（有周末雙休）最新投遞

容小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-11-09
張小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-11-04
黃小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-10-31
譚小姐

投遞了桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司的人事經(jīng)理職位

2024-10-31
蔣先生

投遞了桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司的人事經(jīng)理職位

2024-10-29
龐小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-10-28

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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4186

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 67份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

11.9%

2K
37.3%

3K
20.9%

4K
16.4%

5K
6%

6K-8K
4.5%

8K-1W
3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

49.3%
高中

1.5%
大專

34.3%
本科

14.9%

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49.3%，高中占1.5%，大專占34.3%，本科占14.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

52.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.5%
1-3年

34.3%
3-5年

11.9%

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占52.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占34.3%，3-5年占11.9%。

桂林人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試；　　
2、監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；　
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　　　
4、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；　　
5、管理公司人事的檔案資料；　
6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；　　
7、協(xié)助處理離職人員的辦理；　
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！

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