1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
-
綜合金融專員,人事助理
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
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1.時(shí)間有彈性,可兼顧家庭
2.公司有培訓(xùn),提升能力快
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約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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31.6%3K
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26.3%4K
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21.1%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專23.7%
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本科7.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占23.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年18.4%
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3-5年13.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占18.4%,3-5年占13.2%。
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