1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有日常活動(dòng)聚餐）
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.9%2K
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34.6%3K
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23%4K
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16.7%5K
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8.9%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56%
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高中1.2%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)28.8%
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本科12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56%，高中占1.2%，中專(zhuān)占1.6%，大專(zhuān)占28.8%，本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年28.4%
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3-5年9.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占28.4%，3-5年占9.7%。
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