1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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人資經(jīng)理
4000-6000元2024-09-18我要應聘 收藏 1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘(有期權)最新投遞
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石小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-09-21
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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34.6%3K
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23%4K
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16.7%5K
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8.9%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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高中1.2%
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中專1.6%
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大專28.8%
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本科12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,高中占1.2%,中專占1.6%,大專占28.8%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年28.4%
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3-5年9.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.4%,3-5年占9.7%。
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