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桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 6人 高中以上 辦公設(shè)備 家具 體育用品
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-11
1.時間有彈性,可兼顧家庭
2.公司有培訓(xùn),提升能力快
3.收入很可觀,且上不封頂
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.2%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    7.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占23.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    18.4%
  • 3-5年
    13.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占18.4%,3-5年占13.2%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
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