1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
桂林桂林客世界廣場人力資源經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 桂林客世界廣場 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)張女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等;
2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關系,調(diào)解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品;
6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等;
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求:
1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力;
3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程;
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
約 1 個崗位
按商圈:
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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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37.3%3K
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20.9%4K
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16.4%5K
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6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.3%
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高中1.5%
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大專34.3%
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本科14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占49.3%,高中占1.5%,大專占34.3%,本科占14.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.2%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年34.3%
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3-5年11.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.2%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占34.3%,3-5年占11.9%。