1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
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5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.5%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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