1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林超市人力資源經(jīng)理/主管招聘
共找到
1條
桂林 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人力儲備主管
4000-6000元2024-11-03李女士人資主管崗位職責(zé):
員工關(guān)系處理、人才的培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:學(xué)歷大專及以上;要求人事板塊經(jīng)驗(yàn)三年以上、能出差、接受外派;敢于表達(dá)想法,工作嚴(yán)謹(jǐn),思維邏輯清晰;抗壓能力強(qiáng),有親和力;
公司福利:
1、享受五險(xiǎn)待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、有餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、出差補(bǔ)貼、出差餐補(bǔ)等多種福利;
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管hr主管hr人力資源主管人資專員/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力行政經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管人事部長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
10.8%2K
-
32.7%3K
-
23.5%4K
-
16.7%5K
-
10%6K-8K
-
4%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.2%
-
高中1.2%
-
中專0.8%
-
大專27.9%
-
本科12%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占27.9%,本科占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年27.9%
-
3-5年10%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.9%,3-5年占10%。