崗位職責:負責員工招聘,人事管理。
教育背景:本科及以上
行業(yè)經驗:大型食品工廠3年以上工作經驗。
崗位經驗:人事行政崗位及3年以上工作經驗。
崗位福利:5K-10K
約 1 個崗位

桂林雁山區(qū)人力資源經理招聘最新投遞

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桂林 人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    12.4%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,高中占1.9%,中專占1.5%,大專占29.7%,本科占12.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    29%
  • 3-5年
    10%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占60.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占29%,3-5年占10%。

桂林 人力資源經理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
9、協助部門完成一系列的產品培訓!

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