桂林人力資源部招聘（有五險）

共找到 2條桂林人力資源部招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

人事行政經理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓提升

2024-11-11

楊女士

負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地，負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面：
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經驗，熟悉人力資源和行政各項事務；
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強；
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力；
6、較強的責任心和解決問題的能力，承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力！

綜合辦助理

3500-4500元

桂林萬禾市場管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 2年以上 23-35歲本科以上農業(yè) 商場物流民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2024-11-01

魏先生

人事專員

?任職要求：
1.本科以上學歷，具備優(yōu)秀的文案功底，對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經驗；
2.熟練應用各類辦公軟件，精通PPT制作；
3.優(yōu)秀的文案功底，對軟文收集和撰寫具有豐富經驗；
4.對互聯(lián)網、自媒體發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照，駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責：
1.公文撰寫
負責集團行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
（1）負責集團日常活動方案的撰寫。
（2）負責活動現(xiàn)場的布置。
3.集團官方平臺運營
負責集團官網及微信公眾號的日常運營及維護。
4.收發(fā)文管理
（1）督促總經辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
（2）依照發(fā)文流程對集團各成員單位、各部門提交文件進行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
（3）組織梳理和綜合審核集團各成員單位、各部門已發(fā)文件，根據(jù)實際情況進行制修訂或規(guī)范管理。
5.標書編制
根據(jù)業(yè)務需求，協(xié)助投標要素數(shù)據(jù)庫建設，按照相關規(guī)范要求進行投標文件編制工作。