1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林農業(yè)公司人力資源部招聘(有周末雙休)
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桂林 人力資源部 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
-
綜合辦助理
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-01魏先生人事專員?任職要求:
1.本科以上學歷,具備優(yōu)秀的文案功底,對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經驗;
2.熟練應用各類辦公軟件,精通PPT制作;
3.優(yōu)秀的文案功底,對軟文收集和撰寫具有豐富經驗;
4.對互聯(lián)網、自媒體發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照,駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責:
1.公文撰寫
負責集團行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
(1)負責集團日?;顒臃桨傅淖珜憽?br /> (2)負責活動現(xiàn)場的布置。
3.集團官方平臺運營
負責集團官網及微信公眾號的日常運營及維護。
4.收發(fā)文管理
(1)督促總經辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
(2)依照發(fā)文流程對集團各成員單位、各部門提交文件進行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
(3)組織梳理和綜合審核集團各成員單位、各部門已發(fā)文件,根據(jù)實際情況進行制修訂或規(guī)范管理。
5.標書編制
根據(jù)業(yè)務需求,協(xié)助投標要素數(shù)據(jù)庫建設,按照相關規(guī)范要求進行投標文件編制工作。
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.6%3K
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17.2%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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初中0.4%
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高中5.9%
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中專3.8%
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大專39.1%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.5%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。