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桂林臨桂區(qū)人力專員/主管招聘

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 人力專員/主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理；
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)；
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理；
6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理；
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(yàn)（無實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請勿投）
2、有自我驅(qū)動力
3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、能獨(dú)立完成工作
約 1 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 3.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.9%
  • 高中
    6.5%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    25.8%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，高中占6.5%，大專占25.8%，本科占25.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.8%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    6.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%，1-3年占38.7%，3-5年占6.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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