1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)人力經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 人力經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力資源經(jīng)理
6000-7000元2024-09-21李梅工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓(xùn)大綱,安排述職活動及員工的福利待遇! -
客房主管
2000-4000元2024-09-13柯經(jīng)理1、在客房部經(jīng)理帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)客房樓層區(qū)域的管理,查房工作。
2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域服務(wù)員的工作安排和人力調(diào)配。
3、督促落實(shí)服務(wù)人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)客房人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程,對違反工作規(guī)程的員工作出處理,并向上級匯報(bào)。
5、處理好客人投訴并向部門報(bào)告。
6、解決工作關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和投訴,重大問題必須向部門經(jīng)理報(bào)告。
上班時間:14:00-22:00
職位招聘1-2人
約 2 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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21.7%2K
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30.4%3K
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39.1%4K
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8.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。