按地區(qū):
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麥當勞見習經(jīng)理/時薪經(jīng)理
2600-3500元·13薪邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,21周后通過鑒定晉升為生產(chǎn)運營經(jīng)理 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休
晉升方式:服務員--時薪經(jīng)理(管培生)-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 桂林麥當勞目前有多家分店,分布于桂林市各大區(qū)域,現(xiàn)向全桂林招聘:服務員、接待員、時薪經(jīng)理(管培生)等崗位,可就近安排工作 如未能及時回復,可來電話咨詢或可直接進店咨詢
相關要求
大?;蛞陨蠈W歷,(時薪經(jīng)理,大專學歷即可),18--30歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排,能適應輪班晚班 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動車,無案底,負責區(qū)域餐食送達,服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎,餐補,話補,環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大: …… 普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作! -
新媒體運營經(jīng)理
6000-7000元【崗位職責】 1、負責公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌,完成內容策劃以及全面運營管理,對用戶增長及賬號運營效果負責; 2 、搭建新媒體內容矩陣,制定階段性內容策略,通過內容營銷傳達品牌理念,與消費者建立情感連接,提升用戶粘性; 3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺流量資源,將站內外流量資源變現(xiàn); 4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.定期分析用戶需求及痛點,優(yōu)化轉化路徑,提升用戶轉化。 【崗位要求】: 1、五年以上新媒體運營/內容相關工作經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯,并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先; 2... -
平臺運營主管
4000-5000元崗位職責: 1. 負責產(chǎn)品的日常運營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開發(fā)團隊緊密合作,完成業(yè)務提需,確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負責產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運營促銷活動,為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、產(chǎn)品管理、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運營或相關工作經(jīng)驗,有小程序/APP平臺/電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨立完成產(chǎn)品運營規(guī)劃和執(zhí)行...
約 4 個崗位
桂林區(qū)域運營經(jīng)理招聘最新投遞
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華先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 臨桂區(qū)送餐員 職位2024-09-14
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唐先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 平臺運營主管 職位2024-09-13
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王先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-09-04
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唐女士投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-08-31
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馬小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 平臺運營主管 職位2024-08-06
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石小姐投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 臨桂區(qū)送餐員 職位2024-06-10
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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22.2%3K
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33.3%4K
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20.6%5K
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14.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專30.2%
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本科9.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占30.2%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.3%
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應屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年20.6%
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3-5年12.7%
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5-10年3.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占20.6%,3-5年占12.7%,5-10年占3.2%。
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