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桂林彰泰·新城區(qū)域銷售招聘（有崗位晉升）

共找到 2條 桂林 彰泰·新城 區(qū)域銷售 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
熊先生
經理
1、負責完成門店月度、年度銷售任務
2、負責管理好門店會員，進行回訪跟蹤
3、負責門店一切賬務管理工作，包括商品、貨款等
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長
1、限女限，25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動與陌生人接觸
4、有較強的溝通表達能力
5、有較強的抗壓能力、學習能力
6、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利：底薪+提成+年終KPI獎勵（2萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45歲 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
熊先生
經理
工作內容：
1、負責完成門店月度、年度銷售任務；
2、負責管理好門店會員，進行回訪跟蹤；
3、負責門店一切賬務管理工作，包括商品、貨款等；
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流；
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作；
6、晉升店助、店長；
任職要求：
1、限女限，25至40歲；
2、喜歡熱愛銷售工作，有醫(yī)護資質證件（如：護士證）；
3、有較強的溝通表達能力；
4、有較強的抗壓能力、學習能力；
5、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先；
薪資結構及福利：
底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
試用期底薪：3500元，轉正后底薪：4000元。
約 2 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.4%
    3K
  • 13%
    4K
  • 31.2%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.9%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    24.7%
  • 本科
    1.3%
桂林臨桂區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占64.9%，初中占2.6%，高中占5.2%，中專占1.3%，大專占24.7%，本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.7%
  • 1-3年
    31.2%
  • 3-5年
    9.1%
桂林臨桂區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.7%，1-3年占31.2%，3-5年占9.1%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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