新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-19
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責
(1)產(chǎn)品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內(nèi)招聘,達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-19
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責
(1)產(chǎn)品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內(nèi)招聘,達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-19
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1、根據(jù)客戶資質(zhì)與需求制定分期貸款方案,落實貸款; 2、負責分期業(yè)務的拓展與營銷,開拓及維護客戶資源; 3、負責客戶溝通、簽約、放款等手續(xù)。

大堂客戶經(jīng)理

5000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-19
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
【崗位要求】 1、35歲及以下,大專及以上學歷; 2、具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄; 3、對工作有激情有活力,抗壓能力強,可適應短期出差; 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責】 1、在銀行網(wǎng)點對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售產(chǎn)品進行推廣; 2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。
約 4 個崗位

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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林光隆科技集團股份有限公司
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項目:伺服控制機構(gòu)制造;伺服控制機構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.8%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    8.1%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,高中占4.4%,中專占4.4%,大專占23.5%,本科占8.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.5%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    4.4%
  • 5-10年
    0.7%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占32.4%,3-5年占4.4%,5-10年占0.7%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

行業(yè)招聘

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