桂林臨桂區(qū)區(qū)培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
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300條
桂林 臨桂區(qū) 區(qū)培訓(xùn) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(216)
秧塘工業(yè)園區(qū)(56)
桂林福達(dá)股份有限公司(19)
真龍二手車市場(18)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(14)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(13)
山水·鳳凰城(7)
花樣年花樣城(7)
富景海派擎城(7)
奧林匹克花園(6)
碧園·印象桂林(6)
魯山工業(yè)園(6)
花樣年麓湖國際(5)
匯榮·桂林桂林(4)
桂林吾悅廣場(4)
桂林臨桂萬達(dá)廣場(4)
時代楓林(4)
金水灣境界(3)
天下桂林步行街(3)
彰泰·新城(3)
新大城(3)
時代花園(2)
桂林電子商城北區(qū)(2)
精通·伊頓國際(2)
桂醫(yī)熙境(2)
金貿(mào)中心(2)
恒大城(2)
碧園香樟林(1)
碧水山莊(1)
佳和花園(1)
碧園華驪茗城(1)
桂林城南萬達(dá)廣場(1)
和公館(1)
幸福美地(1)
興盛天鵝堡(1)
彰泰滟瀾山(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
府悅世家(1)
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客戶經(jīng)理
5000-8000元1. 1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作;
2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務(wù);
3.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
普工
4500-5500元桂林手機(jī)廠招工,提供吃住可以短期一兩個月,可以長期
工時高工資多??照{(diào)車間、空調(diào)宿舍、獨立衛(wèi)生間、陽臺、24小時熱水等。
工作內(nèi)容:手機(jī)配件生產(chǎn),坐班,工作輕松,崗位穩(wěn)定易上手。
招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、質(zhì)檢、維修、測試、物料、等崗位,晉升空間大!小白可以輕松上手!
職位要求:18-48之間,男女不限
薪資待遇:底薪2090+餐補(bǔ)180+加班費+崗位補(bǔ)貼+全勤獎+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼20/晚,全勤獎100/月,廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,計入加班費基數(shù);綜合月薪5000-6000!人走賬清!
感興趣請投簡歷 -
渠道專員
3500-4500元崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)搜集梳理臨桂這邊交房小區(qū)信息;
2、小區(qū)物業(yè)溝通談合作;
3、帶動組織并監(jiān)督商戶、導(dǎo)購小區(qū)掃樓擺展拓客;
任職要求:
1、25-35歲,銷售行業(yè)相關(guān)最優(yōu)
2、1年以上建材、家居、整裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉掌握市場策劃、公關(guān)、談判、銷售技巧,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有獨立開拓市場能力;
5、無不良征信記錄;
福利待遇:3500-4500元/月+提成
1、工作時間9:00-18:00,帶薪年假,有五險。
2、包工作餐、每天提供下午茶、有餐費補(bǔ)貼。
3、節(jié)假日福利、員工生日福利,
4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動。
5、員工旅游 -
高端家居/建材銷售(臨桂店)
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn), 2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 …… 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00; 2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動; 4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機(jī)會。 -
大廠普工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
桂林深科技直招,月薪4500-5500,五險一金 1,綜合底薪:2270-2790 2,平時加班:18元/h 3,周末加班:24/h 4,夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+崗位津貼400-1000/元,廠齡補(bǔ)貼最高200元 其他福利:五險一金,福利工齡獎+年終獎,住宿免費,公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水洗衣機(jī),過節(jié)帶薪福利,帶薪年假 -
臨桂電子廠
4000-6000元薪資明細(xì):月4000-6000元 1、綜合底薪:2090-2790 2、平常加班:18元/h 3、周末加班:24元/h 4、夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+崗位津貼400-1000 其他福利:福利工齡獎+年終獎,住宿免費,公寓宿舍,wifi 空調(diào)熱水,洗衣機(jī),過節(jié)帶薪福利,帶薪年假! 主要工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,包裝,組裝,檢測,測試,無需經(jīng)驗 -
桂林賽爾康招臨時工/大齡工
4500-5500元上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
機(jī)器人編程教師
3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、教授少兒計算機(jī)編程,為孩子及家長講授計算機(jī)知識,指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。 2、負(fù)責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報課,定期做家長回訪 3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和能力評估 4、認(rèn)真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責(zé)任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強(qiáng),口齒清晰、表達(dá)流利; 4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性; 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點:臨桂香樟林步行街 -
銷售專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
一般銷售專員工作內(nèi)容主要有: 1.密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2.熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3.為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4.協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5.與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6.有一定的銷售經(jīng)驗,跟客戶溝通技巧 7.有一定的產(chǎn)品圖片,視頻編輯經(jīng)驗 8.有積極上進(jìn)心態(tài),為人正直 -
包裝工
4800-5500元1. 招聘包裝工,正式工!小時工!五險一金,招聘要求: 18-45周歲,經(jīng)驗不限,無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補(bǔ)貼(180月)+住房補(bǔ)貼(250月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評,高4顆星級), 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元 小時工工價17-18元/時,一個月5... -
司機(jī)(送貨員)
3500-4500元一、招桂林市區(qū)酒店食才品送貨員,上班時間早上4點半至12點半收工(每天都是這個點),公司包吃?。ㄔ琰c不包)。要求:必須持有C照以上持B照者優(yōu)先,身體健康。 第一個月工資4000元第2個工資4300元至4500元, 平時比較忙,沒有時間回復(fù)線上信息,麻煩有意向歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ 聯(lián)系電話:1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8 -
營業(yè)員(臨桂萬達(dá))
2800-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)向顧客銷售學(xué)習(xí)機(jī) 1、高中或者大專及以上學(xué)歷,年齡18到35歲,住臨桂區(qū)優(yōu)先; 2、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力; 3、懂電腦者優(yōu)先 ,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極主動 -
桂林臨桂手表廠(長白班)
4000-4500元桂林臨桂手表廠(長白班) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 招聘要求,女工18-45歲,男少量35以內(nèi) 月綜合:3500-5000(根據(jù)加班工時) 工資待遇:底薪 1810 元+全勤100+績效300+加班費,包中餐 周一至周五加班 15 元/小時 周六全天加班 15/小時 周日全天加班 20 元小時 工齡獎(每滿年加100元,兩年封頂) 公司每個月評選優(yōu)秀員工獎 200元/位 -
客服前臺
3500-5000元1.負(fù)責(zé)客服中心民用客戶燃?xì)鈭笱b、咨詢、收費,投訴。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)禮儀接待工作。 要求: 1、年齡:20-28歲,相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,有較高的服務(wù)意識; 3、性格活潑,表現(xiàn)力強(qiáng); 4、須有文藝特長,有禮儀接待經(jīng)驗的優(yōu)先。 注:(本崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同) -
質(zhì)量專家
15000-25000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按... -
質(zhì)量副經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按... -
項目管理員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制計劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進(jìn)度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶... -
SQE工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、... -
電氣工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)... -
機(jī)電工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的維修工作,做好公司設(shè)備安裝、維修等工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)等工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、...
桂林臨桂區(qū)區(qū)培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 高端家居/建材銷售(臨桂店) 職位2024-09-22
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唐小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 高端家居/建材銷售(臨桂店) 職位2024-09-22
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龍先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項目管理員 職位2024-09-22
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陳先生投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 司機(jī)(送貨員) 職位2024-09-22
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