1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林驅(qū)動測試招聘(有培訓提升)
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桂林 驅(qū)動測試 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前陽先生人資專員職責描述:
1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產(chǎn)品競爭力;
2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書;
3. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ;
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關(guān)電源等知識;
3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
硬件開發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08廖女士HR崗位描述
1.開發(fā)環(huán)保領域的工業(yè)級智能儀表,控制和操作傳感器來測量多項指標,控制流路、泵閥,并實現(xiàn)智能化的功能。
2. 設計單片機(STM32)的電源電路、控制電路、通信和外部接口電路;
3. 開發(fā)單片機軟件程序,實現(xiàn)控制功能:電源控制、信號處理、串口通信、網(wǎng)絡通信、模擬量輸入輸出、數(shù)字量輸入輸出、外部器件驅(qū)動;
4. 電路和電路軟件的測試和產(chǎn)品化。
相關(guān)要求
1.本科以上學歷,工科院校教育背景者優(yōu)先;
2.3年以上單片機軟件開發(fā)經(jīng)驗,能夠單獨負責項目的開發(fā);
3.熟悉硬件電路,熟悉STC、STM32、GD等單片機系統(tǒng),熟練使用C語言編程
4.熟悉主流單片機開發(fā)(STM32/Nuvoton/8051/MSP430),會用RTOS;
4.熟悉IIC、SPI、UART、TCP/IP、USB底層協(xié)議和Modbus等應用層協(xié)議;
5.具有良好的硬件基礎,會使用示波器、信號發(fā)生器、頻譜儀等測試儀器,能夠發(fā)現(xiàn)調(diào)試中的硬件問題;
6.熟練掌握EDA軟件的使用;JTAG調(diào)試單片機程序的操作方法
7.有單片機算法設計能力優(yōu)先;有測控系統(tǒng)、儀器儀表開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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29%3K
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16.1%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71%
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高中3.2%
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大專16.1%
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本科9.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,高中占3.2%,大專占16.1%,本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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1-3年19.4%
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3-5年3.2%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,1-3年占19.4%,3-5年占3.2%。