1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林零售公司渠道主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 渠道主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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萬象城電商銷售專員
2300-60000元- 五險
- 崗位晉升
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- 節(jié)日禮物
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1小時前吳偉源人事專員如果你愿意接受挑戰(zhàn)并為實現目標付出努力,那么這里將是你展現才華、實現夢想的完美舞臺。
崗位職責:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進行公司品牌產品的推廣銷售;
PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產品)
2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?br /> 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶!
職位要求也來看看:
1、女 18-26歲,男 18-29歲,中專學歷以上,(包含高中,面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
3、對電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎勵(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來,一起長肉好么)
4、90后、00后(不用擔心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機制公開透明(不用擔心沒有你的機會)
6、有師傅一對一指導(不用擔心教會徒弟餓s師傅)
萬象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬象城了,各種方便啊~有興趣的動動你滴小手投簡歷叭~HR小伙伴會聯系你的歐~
【如果你是一個不安于現狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)!就來!】 -
互聯網營銷專員
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- 主管帶新
1小時前吳偉源人事專員1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進 行公司品牌產品的推廣銷售;
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2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的 最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力! 職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠!)
3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶!
1、18-26 歲,大專學歷以上,(中專,高中可面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
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電商網絡銷售專員
3000-8000元- 崗位晉升
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2024-11-08唐佩玲HR打工人,打工魂,打工才能人上人!
歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~
既然來了,就看下工作內容叭:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進行公司品牌產品的推廣銷售;
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1、男18-28歲,女18-26大專學歷以上,(中專,高中可面試,擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
3、對電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
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電子商務專員/助理
3000-8000元- 崗位晉升
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2024-11-08唐佩玲HR我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產品) 2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓 …… 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶!
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。