1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林秀峰區(qū)渠道招商主管招聘
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桂林 秀峰區(qū) 渠道招商主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全屋智能渠道招商經(jīng)理
8000-10000元2024-09-15劉女士儲備管理崗位職責(zé):
1、通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護(hù),并拓展渠道合作和全屋智能專賣店的拓展;
2、及時(shí)錄入所拓展的客戶及招商信息;
3、接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解合作項(xiàng)目,解決客戶訴求。
崗位要求:
1、2年及以上招商經(jīng)驗(yàn),需有建材行業(yè)或者全屋智能的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
2、具備較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力;
3、堅(jiān)持以客戶為中心,有責(zé)任感,具備高效溝通及洽談合作能力,極強(qiáng)的自驅(qū)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
5192
元/月平均工資
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4%2K
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24%3K
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32%4K
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16%5K
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8%6K-8K
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12%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76%
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初中4%
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高中16%
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大專4%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76%,初中占4%,高中占16%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64%
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1-3年36%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64%,1-3年占36%。