1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道招商主管招聘
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桂林 渠道招商主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全屋智能渠道招商經(jīng)理
8000-10000元2024-09-15劉女士儲備管理崗位職責(zé):
1、通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護(hù),并拓展渠道合作和全屋智能專賣店的拓展;
2、及時錄入所拓展的客戶及招商信息;
3、接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解合作項目,解決客戶訴求。
崗位要求:
1、2年及以上招商經(jīng)驗,需有建材行業(yè)或者全屋智能的行業(yè)經(jīng)驗,有一定的客戶資源;
2、具備較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力;
3、堅持以客戶為中心,有責(zé)任感,具備高效溝通及洽談合作能力,極強(qiáng)的自驅(qū)力,良好的團(tuán)隊合作精神。
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學(xué)歷要求分析
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桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占2%,高中占14.3%,中專占4.8%,大專占15.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.1%
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3-5年3.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.1%,3-5年占3.4%。