1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道銷售招聘(有上班時(shí)間自由)
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桂林 渠道銷售 招聘
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桂林渠道銷售招聘(有上班時(shí)間自由)最新投遞
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桂林 渠道銷售招聘工資
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6%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中2%
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高中14%
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中專4.7%
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大專15.3%
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本科1.3%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占2%,高中占14%,中專占4.7%,大專占15.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年39.3%
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3-5年3.3%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占39.3%,3-5年占3.3%。
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