1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道銷售招聘(有工作餐)
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5條
桂林 渠道銷售 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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品牌店外拓渠道專員
4500-8000元家裝渠道經(jīng)理人,外圍異業(yè)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)渠道,等各項業(yè)務(wù)拓展,執(zhí)行與維護,思路清晰。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責(zé)渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進,負責(zé)行業(yè)競品信息的收集與分析; 3、負責(zé)及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收; 4、負責(zé)維系客戶關(guān)系,客戶信息的收集,建立客戶檔案; 5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗; 2.抗壓能力強,較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力; 3.有過快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。 公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作時間:8:30--18:00 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助 能者月薪6000... -
市區(qū)及12縣業(yè)務(wù)精英
8000-15000元負責(zé)公司瓷磚膠產(chǎn)品市場開發(fā)銷售工作,了解瓷磚膠品類的市場情況,負責(zé)客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤;有做過防水、瓷磚膠材料銷售者優(yōu)先,負責(zé)業(yè)務(wù)開展區(qū)域:桂林市區(qū)或桂林12縣城 -
銷售代表/經(jīng)理(桂林)
3000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責(zé)公司LED顯示屏和LED燈、智能化產(chǎn)品的渠道銷售和工程銷售; 2、業(yè)務(wù)洽談、銷售達成、客戶管理、回款催收、市場調(diào)研等。 3、大專以上文化,專業(yè)不限。 -
食品流通渠道業(yè)務(wù)員
2500-6000元1. 渠道業(yè)務(wù)開發(fā)與管理 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
約 5 個崗位
桂林渠道銷售招聘(有工作餐)最新投遞
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黎先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 市區(qū)及12縣業(yè)務(wù)精英 職位2024-09-15
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唐先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 市區(qū)及12縣業(yè)務(wù)精英 職位2024-09-12
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歐陽先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-09-05
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蔣先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-09-02
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鐘先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-08-29
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洋小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-08-29
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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26.7%3K
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24%4K
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22.7%5K
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8.7%6K-8K
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6%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中2%
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高中14%
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中專4.7%
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大專15.3%
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本科1.3%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占2%,高中占14%,中專占4.7%,大專占15.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年39.3%
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3-5年3.3%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占39.3%,3-5年占3.3%。
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