1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 渠道銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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渠道銷售
6000-20000元1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo)
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商
4、完善渠道管理體系,負(fù)責(zé)代理商的招募、運(yùn)營管理、激勵(lì)淘汰等
5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
6、及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 -
業(yè)務(wù)專員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)桂林市及縣城區(qū)域的中央空調(diào)、空氣能、家用空調(diào)工程的市場拓展批發(fā)、零售和推廣工作;
2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同;
3.對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,
協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作;
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)能力;能夠獨(dú)立開展工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5.自身具備良好的銷售意識(shí)并熱愛銷售行業(yè),有家電銷售、渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
食品流通渠道業(yè)務(wù)員
2500-6000元1. 渠道業(yè)務(wù)開發(fā)與管理
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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華先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-09-14
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王小姐投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-09-13
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呂先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-08-19
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譚先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-08-16
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廖先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-08-06
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周先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2024-07-30
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桂林疊彩區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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21.1%2K
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26.3%3K
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36.8%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.4%
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高中15.8%
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大專15.8%
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,高中占15.8%,大專占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。
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