1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林象山區(qū)家居用品公司渠道銷售招聘(有崗位晉升)
共找到
1條
桂林 象山區(qū) 渠道銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
渠道/分銷專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理1.帶領(lǐng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù),拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍;
2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門的發(fā)展方向和管理理念以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3.配合公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.維護(hù)和管理好新老客戶,建立客戶資料庫(kù)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售業(yè)務(wù)員區(qū)域渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理線下渠道銷售經(jīng)理大客戶渠道銷售經(jīng)理線上渠道銷售經(jīng)理線下渠道銷售渠道銷售專員渠道銷售總監(jiān)建材渠道銷售醫(yī)美渠道銷售渠道銷售渠道銷售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道房地產(chǎn)渠道分銷渠道主管渠道拓展經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)房產(chǎn)渠道銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)主管渠道維護(hù)主管渠道開發(fā)專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道專員渠道管理經(jīng)理經(jīng)銷商開發(fā)渠道商務(wù)銷售渠道拓客渠道主管/經(jīng)理渠道管理主管渠道管理崗
桂林象山區(qū)家居用品公司渠道銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 渠道/分銷專員 職位2024-10-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林象山區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
4418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
-
37.5%3K
-
31.3%4K
-
6.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
高中25%
-
中專18.8%
-
本科6.3%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占25%,中專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)25%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年68.8%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占68.8%。