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桂林秀峰區(qū)渠道管理招聘

共找到 10條 桂林 秀峰區(qū) 渠道管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 2人 18-35歲 家居用品 裝飾
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
朱女士
人事專員
1、與團(tuán)隊,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣營銷、及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展;
2、整合線上資源,與客戶群體進(jìn)行線上洽談,將客戶邀約到公司;
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋;
有意向者可直接聯(lián)系哦~
相關(guān)要求
1、性格開朗,熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅?wù)感興趣;
2、具備較強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有往管理層發(fā)展的思維理念與決心;
4、具有敏銳的市場觀察、分析、判斷能力;
5、積極參加各項社團(tuán)拓展活動,且較有團(tuán)隊協(xié)作精神,執(zhí)行力、表達(dá)能力強,適應(yīng)相關(guān)工作壓力,服從領(lǐng)導(dǎo)管理;
6、有網(wǎng)絡(luò)推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者亦可,入職有專人培訓(xùn)。
無固定辦公點 33人 18歲以上 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
廖女士
人事
鄭重聲明:本公司為官方直招,站點直接面試,不收取任何押金和入職培訓(xùn)費用!!!
全市可就近安排站點入職,提供車輛及住宿渠道,假期工私聊。感興趣的朋友聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎金+各項補貼
各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統(tǒng)派單,無需搶單,每天派單量35單以上,,一單提成4-6塊不等,根據(jù)完成單量的多少,單價會有不同,階梯上漲,多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康,無犯罪記錄,男女不限
2)會騎電動車,會使用智能手機(jī)導(dǎo)航
工作時間:
1)早十晚八(中間有吃飯和休息時間,上班八小時左右。閑暇時間可自行安排)
2)月休四天,可自由調(diào)休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長從送餐員提拔,區(qū)域經(jīng)理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學(xué),教會為止,管理團(tuán)隊協(xié)助解決各種問題!
生活無憂:站點協(xié)助解決宿舍和車輛問題
工作地點:各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排工作站點
報名方式:申請職位-面試-上崗。
簡歷投遞后工作人員會與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招,不收取任何押金及入職培訓(xùn)費用!
2024-11-09
辦公室
崗位要求:
1.自驅(qū)力高,執(zhí)行力強,具備宏觀思維,可負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的工作業(yè)務(wù)開展;
2.認(rèn)可共享經(jīng)濟(jì),善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
3.在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己萌嗣},有對口的商家資源優(yōu)先;
4.具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;為人正直,誠實可靠;
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展。
職位描述1.維護(hù)bd團(tuán)隊管理,同時完成kpi等公司安排季度任務(wù)2.維護(hù)公司重要客戶資源,積極建設(shè)良好互信客戶關(guān)系3.團(tuán)隊培訓(xùn)等相關(guān)事宜,同時積極幫助bd市場解決問題4.有效管理團(tuán)隊,合理分配工作,充分利用資源,建設(shè)極高的工作氛圍。
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在城市的用戶拉新及維護(hù);2.BD團(tuán)隊規(guī)劃和目標(biāo)制定,管理并帶領(lǐng)BD團(tuán)隊完成渠道搭建和拓展工作;3.負(fù)責(zé)整個BD團(tuán)隊的日常工作管理,刺激團(tuán)隊成員能動性,并能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上互聯(lián)網(wǎng)BD團(tuán)隊管理經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)BD經(jīng)驗,熟悉所在城市市場情況;
2.具有創(chuàng)新思維,溝通能力強;
3.具有較強的抗壓能力,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 飯補
2024-11-07
莫小姐
行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在國外互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上推廣公司網(wǎng)站和產(chǎn)品,發(fā)布公司網(wǎng)站信息和外鏈; 2、負(fù)責(zé)競爭對手分析、外鏈分析、搜索引擎優(yōu)化分析,制定推廣計劃并執(zhí)行; 3、建立和掌握良好的國外網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道; …… 相關(guān)要求: 1、英文4-8級 2、掌握SEO專業(yè)技能,熟悉國外搜索引擎及SEO網(wǎng)絡(luò)推廣; 3、有一定的管理網(wǎng)站的經(jīng)驗; 4、有網(wǎng)絡(luò)推廣資源者優(yōu)先。

市場銷售

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 3人 旅行社
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-07
田女士
1、全面負(fù)責(zé)公司銷售部工作的規(guī)劃與管理,對接客戶; 2、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢; 3.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,負(fù)責(zé)選取最優(yōu)的銷售渠道及合作方,協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行各類重點客戶的市場開拓工作

新媒體總監(jiān)

8000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
趙女士
人事
崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實施新媒體運營的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運營與直客渠道變現(xiàn)。 …… 平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點評等新媒體平臺的日常運營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 …… 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運營團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運作,達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo),并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 …… 內(nèi)容策劃:?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 …… 市場洞察:?對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化,及時調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略,并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場動態(tài)。

區(qū)域經(jīng)理

8000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
2024-11-04
悅福珠寶
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期 …… 、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應(yīng)的實施計劃; 7、及時與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-麗景公寓 1人 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
徐女士
董事長助理
1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍

業(yè)務(wù)代表

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
戴小姐
人資經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、制定具體的銷售政策、市場活動方案和促銷方案,并組織實施,確保執(zhí)行效果。 …… 4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。

OTA運營

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
蔣女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標(biāo),提升平臺銷量,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota …… 渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線上價格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道 6.負(fù)責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施 …… 1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗 2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出 3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺 4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力
約 10 個崗位

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桂林秀峰區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.3%
  • 初中
    4.3%
  • 高中
    17.4%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,初中占4.3%,高中占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.2%
  • 1-3年
    34.8%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占34.8%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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