1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林臨桂區(qū)渠道管理招聘
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10條
桂林 臨桂區(qū) 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王女士HR【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)終端產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作,確保產(chǎn)品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。
2、市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:需要進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)、人群需求和競(jìng)品情況,為產(chǎn)品規(guī)劃提供有力支持。
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)管理:需要主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,包括內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)、口味設(shè)計(jì)等。同時(shí),需要與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付。
4、數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品優(yōu)化:需要對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,了解用戶行為、產(chǎn)品表現(xiàn)等,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5、了解電商渠道及線下渠道,參與制定銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng),提供新產(chǎn)品相關(guān)的建議和方案,以支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
6、跟蹤和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)趨勢(shì)和新產(chǎn)品表現(xiàn)的反饋,以便其調(diào)整銷(xiāo)售策略。
7、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推廣過(guò)程中,注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)控制,避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
8、專業(yè)知識(shí)與法規(guī)遵從:掌握保健品行業(yè)知識(shí)和相關(guān)的行業(yè)法規(guī)和政策,確保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣符合法規(guī)要求。
【任職要求】
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)趨勢(shì)分析工具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的市場(chǎng)趨勢(shì)敏感性和消費(fèi)者洞察力,有網(wǎng)絡(luò)宣發(fā)渠道的策劃運(yùn)營(yíng)能力;
4、具備市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃等方面的能力;
5、熟練掌握excel ppt及各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字整理能力;
6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 -
招商高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)謝小姐1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌;
2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳;
6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析;
8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場(chǎng)溝通,及時(shí)了解商戶動(dòng)向;
9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開(kāi)發(fā),重點(diǎn)商戶邀約、洽談,定期回訪目標(biāo)品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
3、踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)。 -
二手車(chē)收購(gòu)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車(chē)輛收購(gòu)買(mǎi)全流程跟進(jìn),包括車(chē)輛評(píng)估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購(gòu)洽談,及全面使用采購(gòu)流程工具。
2.完成采購(gòu)目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷(xiāo)售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測(cè)整備費(fèi)用、預(yù)測(cè)銷(xiāo)售周期及毛利。
3.負(fù)責(zé)客戶資源開(kāi)發(fā),根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車(chē)拍賣(mài)平臺(tái),渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與管理,通過(guò)展會(huì)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù),進(jìn)行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn),以及突發(fā)情況的及時(shí)處理 -
人事專員
3300-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前唐經(jīng)理總經(jīng)理完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷(xiāo)推廣,通過(guò)健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷(xiāo)售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力; 3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情; 4.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 -
湯臣倍健銷(xiāo)售代表
3000-8000元2024-11-04肖經(jīng)理崗位職責(zé): 1.完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售及回款目標(biāo),根據(jù)公司部署完成所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道鋪市; 2. …… 熟練掌握并應(yīng)用終端生動(dòng)化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷(xiāo)目標(biāo); 3.尋找新的生意機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)新客戶和新網(wǎng)點(diǎn),建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和技巧 …… 對(duì)客戶的庫(kù)存、產(chǎn)品效期進(jìn)行監(jiān)控、管理。 10.市場(chǎng)信息的搜集、整理及匯報(bào)。 -
人事兼行政專員
3500-5000元2024-11-01袁宵咨詢主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源相關(guān)制度、人力資源規(guī)劃的宣導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)了解學(xué)校各部門(mén)的招聘需求,根據(jù)用人部門(mén)的需求及任職要求進(jìn)行招聘工作; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和管理日常招聘渠道,收集簡(jiǎn)歷,并實(shí)時(shí)更新招聘信息 …… 6、負(fù)責(zé)學(xué)校與員工《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理; 7、負(fù)責(zé)收集整理與人事相關(guān)的文件資料,存檔管理; 8、負(fù)責(zé)學(xué)校員工社保、意外保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理; 9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工日??记?em>管理; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陳女士人事熟悉食品零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解渠道客戶(餐飲、食堂等)需求。 3. 具備良好的溝通技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)好客情。 備注:能力特別優(yōu)秀者高薪重用,桂林力新商業(yè)管理有限公司連鎖超市誠(chéng)聘。 -
新媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門(mén)管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音,視頻號(hào),公眾號(hào))的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度; 2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道
約 10 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理渠道銷(xiāo)售管理渠道管理銷(xiāo)售渠道管理渠道管理經(jīng)理電商渠道管理渠道管理主管渠道管理崗渠道管理專員渠道管理專家渠道管理助理渠道管理運(yùn)營(yíng)崗渠道銷(xiāo)售渠道渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開(kāi)發(fā)線上渠道銷(xiāo)售渠道拓展線下渠道禮品銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售房地產(chǎn)渠道渠道主管渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理分銷(xiāo)房產(chǎn)渠道渠道區(qū)域總監(jiān)渠道拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道維護(hù)主管銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人渠道開(kāi)發(fā)主管渠道專員渠道開(kāi)發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員分銷(xiāo)專員分銷(xiāo)渠道專員分銷(xiāo)代表經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道拓客渠道主管/經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售渠道
桂林臨桂區(qū)渠道管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2024-11-09
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周小姐投遞了 桂林倍好貿(mào)易有限公司 的 湯臣倍健銷(xiāo)售代表 職位2024-11-08
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甘小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-08
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李小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-11-08
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羅先生投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-11-05
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童先生投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-11-04
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桂林臨桂區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
5321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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21.4%3K
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7.1%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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大專50%
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本科7.1%
桂林臨桂區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,大專占50%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)28.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.1%
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1-3年57.1%
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3-5年7.1%
桂林臨桂區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占28.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占57.1%,3-5年占7.1%。