1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林秀峰區(qū)食品公司渠道管理招聘
共找到
1條
桂林 秀峰區(qū) 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
業(yè)務(wù)代表
3000-8000元7小時前戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷目標(biāo),完成公司制定的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場活動方案和促銷方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。
約 1 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道管理銷售渠道管理渠道管理經(jīng)理電商渠道管理渠道管理主管渠道管理崗渠道管理專員渠道管理專家渠道管理總監(jiān)渠道管理助理渠道管理運(yùn)營崗渠道銷售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道銷售房地產(chǎn)渠道分銷渠道主管渠道開發(fā)經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)房產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)主管渠道開發(fā)專員渠道專員渠道維護(hù)主管銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道主管/經(jīng)理渠道商務(wù)銷售渠道拓客經(jīng)銷商開發(fā)渠道拓展主管
桂林秀峰區(qū)食品公司渠道管理招聘最新投遞
-
陽女士投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-11-13
-
崔小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-11-08
-
朱小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-11-04
-
胡先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-29
-
馬先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-24
-
劉女士投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林秀峰區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
5217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
26.1%3K
-
30.4%4K
-
13%5K
-
8.7%6K-8K
-
13%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.3%
-
初中4.3%
-
高中17.4%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,初中占4.3%,高中占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
-
1-3年34.8%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,1-3年占34.8%。