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桂林七星區(qū)培訓(xùn)公司渠道管理招聘

共找到 3條 桂林 七星區(qū) 渠道管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
韋化
主管
崗位職責(zé)：
1、高校渠道開拓，開發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道，建立兼職團(tuán)隊，發(fā)展學(xué)生代理等工作；
2、市場調(diào)研與信息收集，全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場信息，包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等，繪制高校地圖；分析市場存量與增長點，結(jié)合高校地圖制定并實施市場宣傳推廣與渠道開拓計劃；
3、活動運(yùn)營，深度了解客戶需求，了解產(chǎn)品和周邊核心競品，收集并分析用戶需求，結(jié)合社會熱點有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動，提升品牌影響力；形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略，保證目標(biāo)達(dá)成；
4、建立市場全局觀，能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場，實現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有高校資源優(yōu)先考慮；
2、擔(dān)任院/校級學(xué)生會部長及以上職務(wù)，或社團(tuán)、協(xié)會及某項目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù)；
3、專業(yè)不限；
4、具有較強(qiáng)的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力;
5、邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；
6、為人正直、誠信，工作負(fù)責(zé)、進(jìn)取，面對挑戰(zhàn)迎難而上
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 25-35歲 本科以上 培訓(xùn) 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-05
李富珍
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、為公司學(xué)員供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡歷書寫指導(dǎo);
2、收集、整理、錄入、維護(hù)合作專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息,拓展、維護(hù)合作企業(yè)資源，做好與合作院校就業(yè)辦、就業(yè)老師的溝通，對接工作廣泛搜集相關(guān)企業(yè)信息，開拓同學(xué)就業(yè)渠道；
3、做好同學(xué)的就業(yè)意向調(diào)查及就業(yè)指導(dǎo)工作,為同學(xué)供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),推舉同學(xué)找到合適的工作崗位,保障就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率的達(dá)成；
4、在學(xué)員就業(yè)期,完成學(xué)員就業(yè)支配,收集整理學(xué)員的就業(yè)信息,與同學(xué)進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)時處理同學(xué)問題,建立良好的互動與信任；
5、全面把握班級同學(xué)的心理動態(tài),做好學(xué)員整體就業(yè)狀況的總結(jié),并將企業(yè)對學(xué)員質(zhì)量的反饋進(jìn)行總結(jié);
二、崗位要求
1、年齡 25-35周歲,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)類專業(yè)、人力資源、工商管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，有對外推薦就業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
3、具有豐富的同學(xué)就業(yè)活動策劃、組織力量,有過同學(xué)會、同學(xué)管理，就業(yè)指導(dǎo)方面工作閱歷優(yōu)先；
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-10-30
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營，負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫；
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn)，線上輿情的監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作；
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)，對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋，有針對性的策劃運(yùn)營方案，提升活躍度；
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法；
4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用辦公軟件；
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，善于捕捉并綁定熱點與話題推廣，提高自媒體曝光及提升品牌知名度；
6、具有團(tuán)隊精神，善于溝通，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。
約 3 個崗位
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桂林七星區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    26.7%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，初中占3.3%，高中占6.7%，中專占3.3%，大專占26.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    33.3%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占33.3%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
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  • 桂林市雙勝信息咨詢有限公司
    一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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