1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林環(huán)保公司渠道管理招聘(有節(jié)日禮物)
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1條
桂林 渠道管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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中央空調(diào)銷售工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前雷女士工作內(nèi)容
1、收集項(xiàng)目信息及市場信息并做好市調(diào)。
2、客戶邀約、洽談、簽約等跟過項(xiàng)目進(jìn)程。
3、客情維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展及渠道拓展。
崗位要求
1、較強(qiáng)的擠壓能力、表達(dá)能力、溝通能力和親和力。
2、服從管理、思維敏捷。
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金=上不封頂
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。