1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林電子公司渠道管理招聘(有工作餐)
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桂林 渠道管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-07梁朋生總經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通,根據(jù)客戶(hù)需求,開(kāi)拓新用戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)
5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析
6、有機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-10-30周明人資主管1、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試;
3、收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
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桂林電子公司渠道管理招聘(有工作餐)最新投遞
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陽(yáng)先生投遞了 桂林華量科技有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-11-12
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桂林 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4438
元/月平均工資
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)16%
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本科1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占16%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。