1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林材料公司渠道管理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 渠道管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14羅總HR1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷渠道,擴(kuò)大品牌銷量
2、通過(guò)多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料
4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度
5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開(kāi)發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理;
2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源;
3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié);
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作;
5、及時(shí)了解海內(nèi)外市場(chǎng)信息、時(shí)事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識(shí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國(guó)貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力;
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上;
5、性格開(kāi)朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、高度的市場(chǎng)敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢(shì),主動(dòng)高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林材料公司渠道管理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-10-22
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蔣先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-10-12
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秦小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-08-30
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廖小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-07-15
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奉先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-07-03
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。