1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調研所負責商品類別的市場結構、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;
桂林咨詢公司企業(yè)咨詢專員招聘
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桂林 企業(yè)咨詢專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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恭城周末雙休銷售員
4000-6000元11小時前王女士hr崗位職責:
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1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.?律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
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任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
?
福利待遇:
1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.?薪酬無責底薪2500+高額提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
恭城縣法務雙休銷售員
4000-6000元11小時前王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
永福縣銷售員
3000-6000元11小時前王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
恭城法務銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr崗住職責: 1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源, 3 …… .根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通 …… 入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓 及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕 松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2500+高額提成 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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43.8%3K
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25%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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初中6.3%
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高中12.5%
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大專12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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應屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。