桂林臨桂區(qū)企業(yè)文化招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林臨桂區(qū) 企業(yè)文化招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(18) 柳州(3) 南寧(2) 崇左(2) 欽州(1)

按地區(qū)：

不限(18) 七星區(qū)(5) 象山區(qū)(3) 臨桂區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2) 雁山區(qū)(1) 全州縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(2) 山水·鳳凰城(1) 恒大城(1)

按福利：

不限(17) 五險(xiǎn)(3) 崗位晉升(3) 工作餐(3) 提供住房(2) 培訓(xùn)提升(2) 公積金(1) 加班補(bǔ)貼(1) 年終獎(jiǎng)(1) 項(xiàng)目提成(1)

工程技工（桂林恒大城）

4000-4500元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 2人 45歲以下高中以上物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

1、年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排，能高度認(rèn)可恒大企業(yè)文化;
2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、1）熟悉屋室內(nèi)問(wèn)題維修，地磚、天花吊頂、墻面膩?zhàn)?、木地板、水電等。（?人）
2)臨時(shí)用工招聘2人：有修復(fù)地坪漆經(jīng)驗(yàn)，水電維修、墻磚維修（臨時(shí)用工招2人）
4、持維修電工、電焊上崗證（低壓電工上崗證）或維修鉗工等級(jí)證等崗位操作證書;
5、福利：五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，可提供住宿;
6、工作地點(diǎn)：臨桂魯山路88號(hào)桂林恒大城；
7、工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?:30-17:30，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
8、有意向者請(qǐng)攜帶好個(gè)人相關(guān)證件及簡(jiǎn)歷至桂林恒大城物業(yè)服務(wù)中心人事行政部直接面試。

客服管家（桂林臨桂）

3500-4000元

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-40歲大專以上物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-09-22

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)催繳工作；
（2）負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理；
（3）負(fù)責(zé)報(bào)事報(bào)修跟蹤工作；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)主訪談；
（5）負(fù)責(zé)業(yè)主活動(dòng)組織開展。
崗位要求：
1.30-45歲優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)好、溝通抗壓能力強(qiáng)。
2.入職前體檢
3.適應(yīng)大公司企業(yè)文化
福利待遇：
綜合收入3500-4000，社保，餐補(bǔ)，6天休，一年兩次定星考核加薪機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間：行政班8：30-18:30（中午2小時(shí)休息）、中班12:00-20：00
工作地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)彰泰郡
【重點(diǎn)提示】找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！
有意向請(qǐng)電話咨詢或者投簡(jiǎn)歷，不要消息留言，沒(méi)時(shí)間看！

物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）

5000-6000元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-09-17

1、制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制；
2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問(wèn)、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級(jí)以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算；
6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照，負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)時(shí)的接送工作。
上班時(shí)間：8：30-12:00 14：00-18：00
要求年齡30歲以下