桂林秀峰區(qū)電子公司企業(yè)文化招聘
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桂林 秀峰區(qū) 企業(yè)文化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總裁辦儲備干部
6000-11000元2024-11-07陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標:
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。
三、崗位要求:
1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
?
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅?
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。 -
收銀
4000-6000元2024-11-07陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、負責收款、開發(fā)票
2、銷售單據(jù)錄入
3、銷售報表填制等
二、工作地點: 桂林市區(qū)各連鎖商場
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、收銀員崗位——>財務部開單崗位——>財務部會計等崗位人才儲備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場主管——>商場經(jīng)理
四、崗位要求:
1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。
2、財務相關專業(yè)、有會計證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作嚴謹認真。
4、高度認同星達企業(yè)文化價值觀,敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。
五、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后年薪6萬元以上。
六、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 ,定期健康體檢等。
約 2 個崗位
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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15.4%3K
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61.5%4K
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7.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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大專7.7%
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本科7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。