榮耀電子廠普工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
盛女士
經(jīng)理
桂林深科技臨時工16塊一小時,人走賬清
桂林臨桂電子廠招聘正式工
一、內(nèi)容:手機生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手
二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!
三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康
2、工作時間是:8:00-20:00 月休4天
四、薪資待遇
正式工薪資待遇:
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
臨時工: 16/小時 包住
面試完當(dāng)天安排住宿 公寓式住宿 健身館 乒乓球館 配套設(shè)施齊全
離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
盛女士
經(jīng)理
1、機修工
招聘人數(shù):機修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴招人員,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
工作時間:12小時/班,長白班:8:00-20:00,夜班輪值,上6天休3天。
任職要求:中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,持有低壓電工操作證,有機械設(shè)備、電路
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負(fù)責(zé)生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的運行、維修保養(yǎng)等工作
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上6天休3天。
任職要求:中專及以上學(xué)歷,3年以上鍋爐實操經(jīng)驗,持有鍋爐證,對于鍋爐的運行和日常數(shù)據(jù)
3、招聘要求
招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人
薪  酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備操作及相關(guān)工作,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
約 2 個崗位
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.6%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 大專
    11.8%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占5.9%,高中占11.8%,大專占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.9%
  • 1-3年
    5.9%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占5.9%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負(fù)責(zé)對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會所業(yè)績;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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